07 февраля 2020
ОбъявлениеДополнительная информация о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров для замещения должности руководителя государственного казенного учреждения здравоохранения «Ставропольский краевой госпиталь для ветеранов войн».
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве Министерство здравоохранения Ставропольского края (далее – министерство) проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве: ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства; заместитель начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - заместитель главного бухгалтера; главный специалист отдела материально-технического обеспечения; главный специалист отдела экономики и планирования; ведущий специалист отдела организационной работы и делопроизводства. Квалификационные требования к должностям по уровню профессионального образования. Наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании и квалификации по специальности, направлению подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений. 1. На замещение должности ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства - высшее образование по специальности направлению подготовки «Гуманитарные науки» или «Юриспруденция», или «Образование и педагогика». Должностные обязанности: обеспечение деятельности министерства по осуществлению управления и нормативно-правового регулирования в сфере здравоохранения, осуществляет: обеспечение соблюдения гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов на гражданской службе, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Ставропольского края; принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов у гражданских служащих министерства; обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы в министерстве, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей; прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности гражданской службы в министерстве, включаемые в перечень, утверждаемый правовым актом министерства, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей; прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных организаций, лиц, претендующих на замещение указанных должностей, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей; анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности гражданской службы в министерстве, включенные в перечень, утверждаемый правовым актом министерства, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей; прием сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий министерства, гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать; размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих министерства, руководителей подведомственных организаций, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; подготовка отчетов, информационных материалов о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции; подготовка в пределах компетенции проектов нормативных правовых актов министерства, регламентирующих деятельность министерства, отдела, по вопросам противодействия коррупции; организация: мероприятия по правовому просвещению гражданских служащих в сфере противодействия коррупции; взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности. 2. На замещение должности заместителя начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля – заместителя главного бухгалтера - высшее образование по специальности, направлению подготовки - «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит». Должностные обязанности: обеспечение организации и ведения бухгалтерского учета и отчетности в министерстве в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края в рамках своих полномочий, участие: в проведении инвентаризации имущества, расчетов и финансовых обязательств, в работе по учету особо ценного имущества, в контроле за деятельностью подведомственных организаций; прием и контроль бухгалтерской и бюджетной отчетности подведомственных организаций; ведет контроль исполнения денежных и бюджетных обязательств; подготовка документации по включению в реестр государственной собственности имущества, о передаче имущества, приобретенного за счет средств федерального бюджета, на баланс подведомственных организаций. 3. На замещение должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения - высшее образование по специальности, направлению подготовки - «Городское строительство и хозяйство». Должностные обязанности: осуществляет деятельность по ресурсному обеспечению здравоохранения Ставропольского края, разработку предложений и определение потребности подведомственных организаций в медицинском, технологическом оборудовании, анализ состояния эксплуатации медицинской техники, подготовку предложений по обновлению медицинской техники в подведомственных организациях; в сфере охраны труда (подготовка проектов документов по охране труда, направленных на обеспечение безопасных условий работы в подведомственных организациях, анализ причин производственного травматизма и разработка мероприятий по их предупреждению, организация обучения и проверка знаний охраны труда, подготовка совещаний по вопросам охраны труда). 4. На замещение должности главного специалиста отдела экономики и планирования - высшее образование по специальности, направлению подготовки - «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Должностные обязанности: анализ сводных отчетов по форме «ЗП-Здрав» и по среднемесячной заработной плате и предоставление информации в Минздрав РФ и Минтруд РФ; предоставление информации по отельным запросам Правительства РФ, Правительства СК, Минздрава РФ, Минтруда РФ, Минтруда СК; проверка материалов, предоставляемых государственными учреждениями, подведомственными министерству на установление персональных надбавок, установление премиальных выплат руководителям государственных учреждений; подготовка к заседанию комиссии по установлению персональных надбавок руководителям государственных учреждений, премирования руководителей; ведение протоколов заседания комиссии по установлению персональных надбавок руководителям государственных учреждений, по премированию руководителей государственных учреждений, установлению размера материального поощрения руководителям государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений подведомственных министерству за организацию и развитие платных медицинских услуг и организацию платных образовательных услуг; подготовка проектов приказов по установлению по установлению персональных надбавок руководителям государственных учреждений, по премированию руководителей государственных учреждений, установлению размера материального поощрения руководителям государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края за организацию и развитие платных медицинских услуг и организацию платных образовательных услуг; подготовка сводных расчетов по стимулирующим выплатам работникам участвующих в работе с больными коронавирусными больными; рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан; оказание методической помощи по курирующим вопросам, подведомственных министерству. 5. На замещение должности ведущего специалиста отдела организационной работы и делопроизводства - высшее образование по специальности, направлению подготовки - «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция». Должностные обязанности: регистрация входящей, исходящей корреспонденции, прием регистрация факсограмм, телеграмм, подготовка отчетов по использованию марок, конвертов, составление номенклатуры дел министерства, подготовка ответов на обращения граждан, организаций. Требования к конкурсантам по стажу работы по должностям. Без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. При проведении конкурса используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: По должности главный специалист, ведущий специалист: тестирование; индивидуальное собеседование; подготовка проекта документа. По должности заместитель начальника отдела: тестирование; индивидуальное собеседование; подготовка проекта документа, написание реферата. Документы принимаются с 17 мая по 07 июня 2021 года включительно, по адресу: г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова, 42/311, кабинет 226, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Контактный телефон: 8 (8652) 26-57-38. Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 июня 2021 года а) личное заявление; б) заполненную анкету (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания; д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н); е) согласие на обработку персональных данных. Права, ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Права гражданского служащего. Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, гражданский служащий в пределах своей компетенции имеет право: 1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе; 2) запрашивать и получать в установленном порядке материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; 3) пользоваться в установленном порядке банками данных министерства и подведомственных организаций; 4) на увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации. Ответственность гражданского служащего. Гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом. Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения. Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений. Гражданский служащий несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы, определенных должностным регламентом и служебным контрактом, в том числе за нарушение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных, разглашение сведений, составляющих служебную, врачебную, иную охраняемую законом тайну. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. При оценке деятельности гражданского служащего должны учитываться следующие показатели: планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации); выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы). Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. О конкретной дате, месте и времени проведения конкурса лицам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации. С порядком проведения конкурса и условиями прохождения гражданской службы по вышеуказанным должностям можно ознакомиться в разделе «Правовые основы поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохождения» на официальном информационном Интернет - портале органов государственной власти Ставропольского края (http://stavregion.ru/personnel/gosslujba/pravokadr/).