22 октября 2019
ОбъявлениеО проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве

Министерство здравоохранения Ставропольского края (далее – министерство) проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве:

заместитель начальника отдела организации фармацевтической деятельности министерства;

ведущий специалист отдела организации фармацевтической деятельности министерства (3 штатные единицы);

ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства;

ведущий специалист отдела медицинской помощи взрослому населению министерства (2 штатные единицы);

старший специалист 2 разряда отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства.

Квалификационные требования к должностям по уровню профессионального образования.

Наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании и квалификации по специальности, направлению подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений.

По должности старший специалист 2 разряда отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом о среднем профессиональном образовании по специальности, направлению подготовки, соответствующим направлению деятельности структурного подразделения.

1. На замещение должности заместителя начальника отдела организации фармацевтической деятельности министерства - высшее образование по специальности, направлению подготовки «Фармация» или «Здравоохранение» или «Государственное и муниципальное управление».

Должностные обязанности: обеспечение деятельности министерства по осуществлению управления и нормативно-правового регулирования в сфере здравоохранения, включая вопросы медицинского и лекарственного обеспечения, фармацевтической деятельности. Координация и анализ работы медицинских организаций Ставропольского края и аптечных организаций в части организации обеспечения в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, граждан, включенных в региональный сегмент Федерального регистра лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи, и не отказавшихся от получения социальной услуги, предусмотренной статьёй 6.2 Федерального закона «О государственной социальной помощи».

2. На замещение должности ведущего специалиста отдела организации фармацевтической деятельности министерства министерства - высшее образование, квалификация по специальности, направлению подготовки «Фармация».

Должностные обязанности: обеспечение деятельности министерства по осуществлению управления и нормативно-правового регулирования в сфере здравоохранения, включая вопросы медицинского и лекарственного обеспечения, фармацевтической деятельности. Координация деятельности медицинских организаций Ставропольского края в части осуществления розничной реализации лекарственных препаратов в их обособленных подразделениях, расположенных в сельских поселениях Ставропольского края, в которых отсутствуют аптечные организации, в рамках реализации Федерального закона «Об обращении лекарственных средств». Обеспечение выявления потребности в специалистах и инициирует проведение курсов по получению дополнительного профессионального образования сотрудниками обособленных подразделений медицинских организаций Ставропольского края, расположенных в сельских поселениях Ставропольского края, в которых отсутствуют аптечные организации, в части розничной реализации лекарственных препаратов.

3. На замещение должности ведущего специалиста отдела организации фармацевтической деятельности министерства министерства - высшее образование, квалификация по специальности, направлению подготовки «Фармация».

Должностные обязанности: обеспечение деятельности министерства по осуществлению управления и нормативно-правового регулирования в сфере здравоохранения, включая вопросы медицинского и лекарственного обеспечения, фармацевтической деятельности. Участие в проведении мониторинга обеспечения лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями и специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов для льготного обеспечения граждан, включенных в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи (далее – ОНЛП), обеспечения больных семью высоко затратными нозологиями, обеспечения региональных льготников, осуществление внесения данных мониторинга в Государственную Автоматизированную информационную систему «Управление», а также в вышестоящие и контролирующие органы, осуществление контроля правильности оформления рецептов, выписанных медицинскими организациями по программе ОНЛП, осуществление контроля за исполнением условий государственных контрактов, в части соблюдения условий хранения лекарственных средств, поступающих в рамках реализации программы ОНЛП, организация контроля правильности и обоснованности отпуска лекарственных препаратов аптечными предприятиями бесплатно гражданам в рамках реализации ОНЛП в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

4. На замещение должности ведущего специалиста отдела организации фармацевтической деятельности министерства министерства - высшее образование, квалификация по специальности, направлению подготовки «Фармация» или «Лечебное дело» или «Государственное и муниципальное управление».

Должностные обязанности: обеспечение деятельности министерства по осуществлению управления и нормативно-правового регулирования в сфере здравоохранения, включая вопросы медицинского и лекарственного обеспечения, фармацевтической деятельности. Участие непосредственно в координации работы медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ставропольского края и государственных унитарных предприятий Ставропольского края, подведомственных министерству (аптечных), по вопросам льготного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан за счет средств, поступающих из федерального бюджета, в части анализа остатков лекарственных препаратов в аптеках и их перераспределения, своевременное ознакомление медицинских организаций и аптек с изменениями в законодательстве, осуществление организационных мероприятий, направленных на его исполнение, доведенгие до аптек нормативов и методик по порядку реализации программы обеспечения необходимыми лекарственными препаратами отдельных категорий граждан на территории Ставропольского края.

5. На замещение должности ведущего специалиста отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства - высшее образование, квалификация по специальности направлению подготовки «Гуманитарные науки» или «Юриспруденция», или «Образование и педагогика», или «Государственное и муниципальное управление», или «Экономика и управление».

Должностные обязанности: обеспечение деятельности министерства по определению основных направлений кадровой политики в отрасли здравоохранения и ее реализации на территории Ставропольского края, в том числе обеспечение деятельности министерства по реализации его полномочий по определению и содержанию кадровой политики в сфере охраны здоровья граждан на территории Ставропольского края, в том числе в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Ставропольского края, в организации государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве; организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования, повышение профессионального уровня кадров отрасли на основе дальнейшего развития системы непрерывного образования и самообучения, совершенствования системы государственных стандартов качества подготовки специалистов в пределах компетенции; консультирование должностных лиц по вопросам кадровой работы, относящимся к компетенции отдела; проведение мероприятий по противодействую коррупции в деятельности министерства, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. Комплектование министерства и подведомственных организаций кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и стратегией министерства, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, анализ текучести кадров, участие в мероприятиях по ее устранению, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением, участие в разработке программ министерства, а также программ краевого значения в пределах компетенции отдела.

6. На замещение должности ведущего специалиста отдела медицинской помощи взрослому населению министерства - высшее образование по специальности, направлению подготовки – «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело», «Сестринское дело», «Педиатрия», «Стоматология».

Должностные обязанности: оказывает информационную, контролирующую, организационно-методическую и консультативную помощь государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения края (далее – учреждения здравоохранения) по вопросам медико-социальной экспертизы, осуществляет подготовку проектов приказов и других документов по вопросам организации на этапе оформления документации до направления в бюро МСЭ; координирует работу учреждений здравоохранения по направлению пациентов на медико-социальную экспертизу и по фактам отказа медицинскими организациями в направлении на МСЭ; осуществляет размещение медицинской документации по вопросам медико-социальной экспертизы в электронном виде в подсистеме мониторинг Минздрава РФ; обеспечивает проведение анализа и составление отчетности по вопросам направления первичной документации на МСЭ, и представляет их для ознакомления и принятия соответствующих мер главному специалисту (терапевту) отдела, начальнику отдела и заместителю министра. Организует работу медицинского персонала призывных комиссий краевого военкомата: весенних и осенних призывов. Осуществляет организацию предоставления медицинского персонала для прохождения медицинских осмотров граждан Российской Федерации, состоящих или обязанных состоять на воинском учете и не пребывающих в запасе. Осуществляет анализ послепризывных данных для предоставления в Министерство здравоохранения РФ: по количеству прошедших комиссию, признанных негодными по различным категориям. Осуществляет контроль за организацией работы по установлению временной нетрудоспособности; осуществляет подготовку проектов приказов и других документов по вопросам организации экспертизы временной нетрудоспособности; обеспечивает проведение анализа и составление отчетности по организации экспертизы временной нетрудоспособности и представляет их для ознакомления и принятия соответствующих мер главному специалисту (терапевту) отдела, начальнику отдела и заместителю министра. Осуществляет контроль и организацию работы по направлению на ИПРА и своевременное переосвидетельствование на этапе оформления медицинской документации в бюро МСЭ.

7. На замещение должности ведущего специалиста отдела медицинской помощи взрослому населению министерства - высшее образование по специальности, направлению подготовки – «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело», «Сестринское дело», «Педиатрия», «Стоматология».

Должностные обязанности: оказывает информационную, организационно - методическую и консультативную помощь государственным (далее – учреждения здравоохранения) по вопросам организации курируемых служб: паллиативная медицинская помощь, организация медицинской помощи иностранным гражданам, наркологическая служба и антинаркотические программы, психиатрическая служба, опека и попечительство в части в части недееспособных совершеннолетних, программа «Добровольное переселение соотечественников». Осуществляет подготовку проектов приказов и других документов по курируемым службам, обеспечивает проведение анализа и составление отчетности по курируемым службам и представляет их для ознакомления и принятия соответствующих мер главному специалисту (терапевту) отдела, начальнику отдела и заместителю министра. Осуществляет контроль за организацией медицинской помощи в курируемых районах: Степновский район, Туркменский район, г. Ессентуки, Буденновский район, Нефтекумский район, Предгорный район, Шпаковский район. Участвует: в проведении проверок деятельности учреждений здравоохранения по вопросам организации оказания медицинской помощи взрослому населению; в работе комиссий, совещаний, заседаний и иных мероприятиях в соответствии с поручением заместителя министра, начальника отдела. Организует проведение конференций, семинаров, совещаний, заседаний и иных мероприятий, изучение и распространение передового опыта по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности.

8. На замещение должности старшего специалиста 2 разряда отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства – среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки – «Юриспруденция», «Экономика».

Должностные обязанности: участие в разработке текущих и перспективных планов отдела, ведение работы по комплектованию и передаче документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела в архив, участие в разработке программ министерства, а также программ краевого значения в пределах компетенции отдела, анализ текучести кадров, участие в мероприятиях по ее устранению, осуществление в пределах своей компетенции защиту персональных данных, участие в разрешении трудовых конфликтов, ведение работы в Федеральном регистре медицинских работников, подготовка отчетов, участие в рассмотрении жалоб, работа по вопросам создания базы данных медицинских кадров, участие в разработке проектов нормативно-правовых документов, касающихся здравоохранения в целом и кадровых служб медицинских учреждений в том числе, подготовка и согласование проекта приказа министерства об утверждении планов проведения бюджетных циклов повышения квалификации медицинских работников со средним профессиональным образованием на очередной учебный год образовательным организациям.

Требования к конкурсантам по стажу работы по должностям.

Без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Права, ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Права гражданского служащего.

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, гражданский служащий в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных министерства и подведомственных организаций;

4) на увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации.

Ответственность гражданского служащего.

Гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Гражданский служащий несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы, определенных должностным регламентом и служебным контрактом, в том числе за нарушение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных, разглашение сведений, составляющих служебную, врачебную, иную охраняемую законом тайну.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

При оценке деятельности гражданского служащего должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в министерство следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/У).

Методы оценки при проведении конкурса:

По должности заместитель начальника отдела: тестирование; индивидуальное собеседование; подготовка проекта документа, написание реферата.

По должности ведущий специалист: тестирование; индивидуальное собеседование; написание реферата.

По должности старший специалист 2 разряда: тестирование, индивидуальное собеседование.

Документы принимаются с 22 октября по 11 ноября 2019 года включительно, по адресу: г. Ставрополь, ул. Маршала Жукова, 42/311, кабинет 226, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Контактный телефон: 8 (8652) 26-57-38

Предполагаемая дата проведения конкурса – 05 декабря 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

О конкретной дате, месте и времени проведения конкурса лицам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

С порядком проведения конкурса и условиями прохождения гражданской службы по вышеуказанным должностям можно ознакомиться в разделе «Правовые основы поступления на государственную гражданскую службу Ставропольского края и ее прохождения» на официальном информационном Интернет - портале органов государственной власти Ставропольского края

(http://stavregion.ru/personnel/gosslujba/pravokadr/ ).