Пресс-релизы

ПРОБЛЕМЫ ЕСТЬ, НО ОНИ РЕШАЮТСЯ

Чем ближе конец года, тем больший интерес вызывает ход реализации краевой Программы модернизации здравоохранения – до ее завершения тоже остаются считанные недели. На сегодня освоено уже 7,7 миллиарда рублей. За два года закуплено более восьми тысяч единиц современного оборудования, проведен ремонт в 55 лечебно-профилактических учреждениях края. За счет средств Программы предусмотрено внедрение современных информационных систем в здравоохранение края: в медучреждениях будут организованы запись к врачу в электронном виде, ведение электронной медицинской карты пациента. При этом заработная плата медицинских работников выросла в среднем на 24 процента и составила на 1 октября текущего в среднем по отрасли 14,5 тысячи рублей.

Наглядным подтверждением успешного хода реализации Программы стало выделение краю из Федерального фонда обязательного медицинского страхования дополнительных средств в сумме более 240 миллионов рублей. Эти средства предполагается направить на укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения. Часть денег  будет использована на завершение ранее начатых ремонтных работ с целью скорейшего
ввода всех объектов в эксплуатацию. Кроме того, предполагается дополнительно осна-

стить медицинские учреждения края новым оборудованием.
Позитивно повлияла работа в рамках Программы модернизации и на кадровую ситуацию в регионе. Если в 2011-м обеспеченность врачами (на 10 тысяч населения) составляла 29,97, то за 9 месяцев 2012 года этот показатель по краю составил 30,19, то есть, налицо рост на 0,7 процента. И тем не менее, проблема дефицита кадров по-прежнему остается острой, что требует принятия комплекса мер по ее решению. И такие меры предпринимаются и Правительством Ставропольского края, и министерством здравоохранения.
Так, например, с целью укомплектования штатов специалистами, снижения текучести  медицинских кадров  ЛПУ в сельской местности и поселках городского типа, а также привлечения выпускников медицинских образовательных учреждений и медицинских работников из других регионов, сохраняется ряд льгот. Хорошим стимулом для молодых врачей при принятии ими решения о работе в «глубинке» стала единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей. В крае в 2012 году такое решение приняли, заключив договоры с сельскими учреждениями здравоохранения, 253 медицинских работника с высшим образованием в возрасте до 35  лет.
Министерством здравоохранения края совместно со Ставропольской государственной медицинской академией, в целях улучшения обеспечения учреждений здравоохранения сельской местности высококвалифицированными медицинскими кадрами первичного звена разработан «План мероприятий по улучшению обеспечения лечебно-профилактических учреждений края врачебными кадрами». Ежегодно проводится целевой набор в медицинскую академию из районов и городов края. В 2012 году поступило на различные факультеты 150 абитуриентов. Не стоят в стороне от решения кадровой проблемы и органы местного самоуправления. Администрации таких, например, районов, как Благодарненский, Андроповский, Левокумский, Арзгирский, Красногвардейский, имеют программы социально-экономической поддержки молодых специалистов здравоохранения.
Важно также отметить, что в рамках реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» предусматривается разработка и принятие в крае программы, направленной на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита кадров, внедрение дифференцированных мер соцподдержки медицинских работников. По сути речь идет о создании эффективного механизма, обеспечивающего учреждения здравоохранения Ставропольского края квалифицированными медицинскими кадрами в соответствии с ежегодной в них потребностью.

Пресс-служба Министерства здравоохранения Ставропольского края.