Пресс-релизы

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ СОВЕЩАНИЯ: 40-Я НЕДЕЛЯ ГОДА

Информация об итогах прошлого и первого полугодия текущего года, с которой на совещании выступил главврач Петровской ЦРБ Андрей Воробьев, касалась всех направлений медицинского обслуживания жителей крупного, по меркам края, сельского района, где проживает 78,2 тысячи человек. В частности, речь шла о неплохих показателях работы медучреждений амбулаторно-поликлинического звена, о высокой востребованности услуг которых свидетельствует число посещений – 1925 в смену. Но главный акцент был сделан при этом не на бесспорном позитиве, а на не решенных пока еще проблемах. И что характерно, анализ причин неблагополучия на том или ином участке работы не ограничивался их констатацией, прозвучали и конкретные предложения по выправлению ситуации.
В целях снижения уровня смертности от сердечно-сосудистых заболеваний, к примеру, планируется открыть два специализированных отделения – первичное сосудистое и кардиологическое, одновременно сконцентрировав усилия на диспансеризации работающего населения. Уже разработан и комплекс мер по снижению младенческой смертности, показатели которой свидетельствуют о проявившейся в последние время тенденции к ее росту. Здесь и организация работы педиатров на выезде, и внедрение таких современных методов диагностики, как основанная на методе полимеразной цепной реакции ПЦР-диагностика, и многое другое. Причем сполна будут использованы те возможности, которые открывает активно реализуемая в районе Программа модернизации отрасли.
Естественно, успешное развитие зависит не только от выделенных на модернизацию здравоохранения средств, но и от уровня профессионализма и ответственности самих медиков. Между тем, в Петровском районе не только по-прежнему налицо типичная для сельских районов проблема дефицита кадров: коэффициент совместительства врачей составлял в 2010 году 60 процентов. Как отметила заместитель министра здравоохранения края Ольга Дроздецкая, многие жалобы, особенно пожилых людей и инвалидов, связаны с несоблюдением принципов медицинской деонтологии. И тут руководству ЦРБ тоже есть над чем работать. Тем более что исключение из практики ненадлежащего (невнимательность, грубость и т.д.) отношения персонала к больному не требует финансовых затрат.

Пресс-служба Министерства здравоохранения Ставропольского края.